План и организация производства. :: Бизнес планирование в экономической деятельности предприятия :: Статьи по экономике

Рассматриваемый магазин «Стиль» - частное предприятие. Управление ООО «Стиль» осуществляет директор, в функции которого входят:

· организация работ и взаимодействие производственных структур предприятия

· обеспечение выполнения перспективных и текущих планов

· обеспечение прибыльной работы предприятия согласно разработанным им программам развития предприятия

· обеспечение соблюдения трудового законодательства, норм и правил по условиям труда и охране труда работников.

В магазине «Стиль» работают директор, главный бухгалтер, зав.секции, продавец-консультант – 2чел., продавец – кассир, водитель–экспедитор–грузчик.

Таблица 2.9

Персонал и заработная плата.

Профессия	Форма привлечения	Заработная плата	Тип оплаты труда
Директор	Контракт	20 000	Оклад
Гл. бухгалтер	Контракт	15 000	Сдельная
Зав. секции	Контракт	12 500	Сдельная
Продавец-консультант	Контракт	10 000	Сдельная
Продавец - кассир	Контракт	10 000	Сдельная
Водитель-экспедитор-грузчик	Контракт	10 000	Повременная

Годовой фонд оплаты труда (ФОТ) составляет: месячный ФОТ · 12 месяцев + премия годовая = (20 000+15 000+12 500 +10 000+10 000+10 000+10 000) · 12 + 87 500 =

= 1 050 000 + 87 500 = 1 137 500 рублей.

Таблица 2.10

Расчёты отчислений на социальные нужды и во внебюджетные фонды.

Отчисления	проценты	рубли
Фонд з/п на месяц		87 500
Фонд з/п годовой		1 050 000
Премия годовая		87 500
Фонд оплаты труда		1 137 500
ЕСН	26	295 750
Налог на травматизм	1,2	13 650
Всего	27,2	309 400