Организационные формы предприятий

особенности финансовых процедур; порядок принятия в товари­щество новых членов; условия выхода из товарищества рядового партнера (для командитного товарищества); условия приобрете­ния доли партнера, вышедшего из товарищества (для командит­ного товарищества); условия рассмотрения претензий между партнерами; порядок ликвидации товарищества и распределе­ния имущества между партнерами.

Товарищество, как и единоличное владение, имеет свои пре­имущества и недостатки.

Преимущества товарищества:

1) финансовые возможности товарищества значительно шире финансовых возможностей единоличных владений за счет объе­динения капитала нескольких партнеров. Коммерческие банки рассматривают товарищества как менее рискованную форму бизнеса и отдают им приоритет в кредитовании;

2) свобода и оперативность действий. Как и единоличное владение, товарищество легко создать;

3) дополнительные возможности в разделении труда в про­цессе управления. Чем больше партнеров, тем больше возмож­ностей распределения между ними функций управления по их профессиональным и деловым способностям.

Недостатки товарищества:

1) неограниченная ответственность. Просчет одного из парт­неров может привести к разорению других, так как они несут солидарную ответственность за убытки. Если же один из парт­неров не имеет достаточных личных средств для покрытия своей доли в убытках, другие партнеры обязаны покрыть их за свой счет. Это создает взаимное недоверие партнеров друг к другу;

2) неповоротливость управления товариществом обусловлена зачастую недостатком опыта и несовместимостью интересов партнеров. Это может быть также следствием коллективного управления;

3) трудности с распределением прибыли. Эти проблемы возникают тогда, когда партнеры внесли разные доли в устав­ный фонд, отработали разное количество часов или организова­ли разные по эффективности деловые операции;

4) частые разногласия между партнерами. Поводом их возникновения могут служить не только вопросы, распределения прибыли, но и руководства наемным персоналом, распределе­ния обязанностей и т. п.;

5) трудности с ликвидацией. Если принимается новый парт­нер или выходит из дела один из партнеров, необходимо юри­дическое оформление нового партнерского соглашения. Эта не­гибкость создает неудобства в процессе привлечения финансо­вого капитала, необходимого для начала деятельности предпри­ятия, финансирования его роста, заключения долгосрочных хо­зяйственных соглашений. Кроме того, особые сложности возни­кают по поводу разделения прибыли, имущества и долгов в про­цессе ликвидации.

Названные выше организационно-правовые формы предпри­нимательства используются преимущественно небольшими по размерам предприятиями. Крупные масштабы производства тре­буют иных способов привлечения капитала и их использования, которые обеспечивают стабильное функционирование предприя­тия. И такая форма предпринимательства - это корпорация.

Корпорация - форма организации предприятия, предусмат­ривающая разделение функций собственности и управления между акционерами (собственниками акций) и менеджерами. Менеджеры самостоятельно (отдельно от собственников) заклю­чают контракты, выступают истцом и ответчиком в суде, платят налоги и т. п. Акционеры же лично не отвечают по обязатель­ствам корпорации и ее долгам. Ответственность акционеров по долгам корпорации ограничена лишь инвестированным капита­лом (стоимостью акций).