WellEconomics :: Статьи по экономике :: Кейсианство

Кейсианство

Сторонники кейнсианской теории (Дж.Кейнс, Р.Гордон) утверждают, что рынок труда находится в состоянии постоянного и фундаментального неравновесия. Основные положения теории следующие:

• в экономике не существует никакого механизма, гарантирующего полную занятость;

• полная занятость скорее случайна, чем закономерна;

• воздействовать на рынок труда при помощи колебания ставки процента и эластичности соотношения цен и заработной платы невозможно;

•цена рабочей силы жестко фиксирована и практически не меняется, особенно в сторону уменьшения;

• цена рабочей силы не является регулятором рынка труда;

• роль регулятора рынка труда должно выполнять государство, которое, уменьшая или увеличивая совокупный спрос, может ликвидировать неравновесие на рынке труда;

• спрос на рабочую силу регулируется не колебаниями рыночных цен на труд, а совокупным спросом или объемом производства.

• безработица носит вынужденный характер, хотя в некоторой части может быть и добровольной.

Следует заметить, что основой разногласий между классической и кейнсианской теориями являются достаточно глубокие расхождения мировоззренческого характера. Классическая школа отстаивает тезис о том, что только рыночная система и дух конкуренции обеспечивают наилучшую организацию общества. Индивидуальные права и свободы занимают в классической теории центральное место и мыслятся как неограниченные и нерушимые. Самую серьезную угрозу индивидуальным правам и свободам приверженцы классической школы видят в деятельности государства.

Кейнсианская школа защищает принцип частной собственности и систему свободного предпринимательства. Однако право индивидуальной собственности и свобода действий на рынке труда для ее представителей не являются безусловными. И то, и другое, считают они, необходимо подчинить принципу общественной пользы. Кейнсианцы полагают, что государство должно проводить антициклические мероприятия, стабилизирующие уровень совокупного спроса, исходя из величины своих собственных расходов для компенсации любых изменений в уровне расходов частного сектора. Именно в этом проявляется принципиальное отличие кейнсианского подхода к рынку труда от подхода классиков и неоклассиков, которые отстаивают принцип «невмешательства» и для которых роль государства сводится к созданию благоприятных условий для функционирования рынка труда[1].

Однако в ходе развития кейнсианской теории ее денежный аспект разрабатывался слабо. В практике государственного регулирования крен был сделан в сторону бюджетных методов, значение которых преувеличивалось. Ускорение инфляции, а также ухудшение общего экономического положения на Западе в 70-е годы XX в. нанесли серьезный удар по кейнсианским концепциям.

Данные обстоятельства актуализируют тему исследования.